„Eine Karriere darf nicht mehr unter den etablierten Netzwerken gefördert werden. Da muss – und es scheint nur mit einer Quote zu funktionieren – umgedacht werden. Wenn die Frauen dann mal mit am Zug sind, ändert sich auch die (Beförderungs)Kultur.“ sagt Simone Stöckigt, Geschäftsführerin, fs-Etiketten GmbH, Friesenheim. Ein Gespräch mit Etiketten-Labels zu ihren Erfahrungen als…
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